maixiang520

离职销户提取，不过有些地方需要离职后封存半年才能取，比如北京。可以找个外省的工作，我之前离开北京就是这样全部提取的（同省不同城市不太确定行不行）

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“开放开发包、支持浏览器直接下载第三方未授权游戏、支持游戏内通过第三方（如二维码）氪金付费”
这不就是把自己放在和 windows 和 android 一个赛道。 手机和电脑是必需品，但游戏机未必是。即便这样也很难竞争过的吧。游戏机相比与前两个最关键的还是游戏内容本身，有独占的游戏能吸引人买机器。

如果对方不是那么好沟通的人，说了很多次也不改

1. 先确保之前和他交接工作的时候，都交接清楚了。最好有交接记录之类的证明。避免自己理亏。
2. 在 1 的前提下，如果还是某些问题反复问，那么找直属上级反应。

交接记录这个非常重要，如果这里说不清楚的话，领导多半会和稀泥

@LieEar 我之前公司搞过类似的。 是成立了一个专门团队。
1. 会评估每个业务、组、个人，正常情况下的应该有的单位产出。会给到一个标准指标。
2. 会定义“主要工作”、“非主要工作”，其中非主要工作包括“参加会议”、“出差”、“请加”、“临时业务”、“其他活动”之类的。
3. 在工作台上增加签入、签出之类的功能或者工单系统，做数据埋点。要求每个人严格记录自己的工作时间、非工作时间，工作内容、产出等等。后台会每天统计各类数据指标，也就是饱和度、单位产出等等数据。
4. 所谓的“专门团队”，会每天监控这些指标，如果有异常会找到当事人要求解释，并记录，并定期整理成报表，给老板做汇报。如果某个团队饱和度过低、数据不稳定，那么会被要求做改善，或者会和绩效做挂钩。。。

总之非常难评，首先这样搞感觉不太尊重人。其次影响因素很多，一些指标定出来实际感受差距很大，并不合理。
还有最头疼的就是那个专门的团队，只要指标有一点异常就会跑过来问你，甚至包括 “前一天为什么忘记打卡” 这种事情。。。。

肯定有真降价优惠的，只要你平时一直关注价格。
不过最近几年像京东自营平时打折搞促销也很频繁，不一定只有 618 和双十一。
我家养猫，平时一到两个月买次猫粮。平时观察感觉差不多每一两个月就有几天价格特别便宜。618 双十一的话，不说最低价，但也能到比较便宜的水平

我也是 M1 MacBook pro 16G 内存感觉还勉强，但是后悔硬盘没选 1T 的。现在即使开了 iCloud ，硬盘剩余空间也只有 90G 左右。存在 iCloud 的一些文件平时可能因为硬盘空间不足，经常自动移除本地副本，导致每次用的时候都到重新从云端再下载下来。小文件还好，大一些就很麻烦

热水勉强还行，但是洗完还是会感觉有一些油
冷水，洗了等于没洗
热水+洗发水，完全 ok

保罗萨缪尔森的微观经济学、宏观经济学。这两本大学经管类专业会用到的教材